رئیس دانشگاه علوم پزشکی تبریز گفت: در حال حاضر ظرفیت جذب برای ۸۰۰ نیروی پرستار جدید به صورت شرکتی در استان وجود دارد.

به گزارش تبریزمن، محمد حسین صومی روز شنبه در گفت و گو با خبرنگاران افزود: گروه پرستاری در مجموع مراکز درمانی و بهداشتی استان از بیشترین تعداد برخوردار هستند.

وی با اشاره به جذب نیروی پرستاری به صورت رسمی توسط دانشگاه علوم پزشکی تبریز گفت: در حال حاضر تنها مسیر جذب نیرو بیمارستان های تازه احداث است.

صومی ادامه داد: متاسفانه در طول هشت سال دولت نهم و دهم بیش از نیاز حوزه های اداری، خدماتی و پشتیبانی، نیرو جذب شد که هزینه های ۳۰ درصد این افراد از اعتبارات داخلی دانشگاه پرداخت می شود.

وی گفت: در حوزه بهداشت و درمان برای بیش از ۳۰ درصد کارکنان این دانشگاه از نظر سازمان برنامه ریزی مجوز کارمندی صادر نشده است و ماهانه در حدود ۱۱۰ میلیارد ریال برای حقوق آنها پرداخت می شود.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی تبریز گفت: مجموعه پرستاران هرچقدر تکریم شوند، تکریم به بیماران است تا آنها بتوانند بیش از پیش در خدمت مردم و بیماران باشند.

وی با اشاره به طرح قاصدک گفت: این طرح از جمله طرح های درستدر زمینه توزیع عادلانه و پرداختی دانشگاه علوم پزشکی تبریز بر همین اساس است.


Galaxy S7 - 944 x 150

این خبر را به اشتراک بگذارید :