جلسه هفتگی شورای شهر تبریز امروز در پشت درهای بسته و به صورت غیرعلنی برگزار شد.

تبریزمن، سرویس شهری: در این جلسه که با حضور تمام اعضا و بدون حضور خبرنگاران برگزار گردید لایحه همسان سازی قراردادها و دریافتی های کارمندان و کارگران شهرداری کلان شهر تبریز پس از ۴ ماه بالاخره  مورد بحث و بررسی منتخبان مردم قرار گرفت و با اکثریت آرا به تصویب شورای شهر رسید.

قبل از طرح و بررسی لایحه شهرداری تبریز مبنی بر یکسان سازی قراردادها، بهره مندی نیروهای شهری از امتیازات و امکانات مجموعه شهرداری بسیار متفاوت بود به طوری که تامین نیروها با گروه شغلی ۶ وارد مجموعه شده و با گروه ۱۴ بازنشسته می شدند و نیروهای شرکتی و کارمعین نیز در قالب گروه های ۵ و ۶ وارد شده و به ترتیب با گروه های ۹ و ۱۴ به افتخار بازنشستگی نایل می شدند.

همچنین در مباحثی مانند بیمه تکمیلی نیز نیروهای شرکتی فقط قادر به تحت پوشش قرار دادن خود شخص بودند در حالی که در نیروهای تامین نیرو و کار معین سایر اعضای خانواده نیز زیر چتر بیمه قرار می گرفتند، همین تفاوت در نوع قراردادها باعث گردید تا با در نظر گرفتن آیتم های مختلف شغلی، لایحه شهرداری به صحن شورای شهر آمده و در مقوله های عدالت اجتماعی درون شهرداری و ارتقای سازمانی نیروها، موجب رضایت کارمندان و کارگران مجموعه شهرداری شود.

nejati-7-of-33

شهردار کلان شهر تبریز گام بزرگی برداشت

فریدون بابایی اقدم پس از جلسه غیرعلنی شورای شهر تبریز به تبریزمن گفت:هفته گذشته زمان برای بررسی لایحه همسان سازی قراردادها و دریافتی های نیروهای شهرداری محدود بود و نتوانستیم به تصمیم گیری نهایی در این خصوص دست یابیم و مقرر شد تا شهرداری در فرصت یک هفته ای تا به جلسه امروز ابهامات و ایرادات مربوطه را مرتفع نماید زیرا از روز اول، طرح یکسان سازی مطرح بود اما در سطح جامعه طرح تبدیل وضعیت بر سر زبان ها جاری گشت و نگرانی های همکاران شهرداری از بابت امنیت شغلی و نابرابری های دریافتی و امکانات رفاهی در خصوص تامین نیروها حالتی نگران کننده را رقم می زد و پرداختن به این موضوع پس از ۳ سال – که در هر جلسه پای ثابت مباحث شورایی بود – را ضروری می ساخت.

وی افزود:قبلا نیز بحث تبدیل وضعیت نیروها با ۲۰ امضای اعضای شورا آماده شده بود اما فرمانداری تبریز موضوع قانونی را مطرح کرد و ضوابط مربوط به قوانین اداره کار و منابع تامین اعتبار را مورد توجه شورا قرار داد زیرا اکنون نیز حدود ۳۵ میلیارد تومان بار مالی در این لایحه وجود داشته و باید این امر در ردیف بودجه سال آینده شهرداری تبریز لحاظ گردد.

رییس کمیسیون معماری شورای شهر با ذکر این نکته که مواردی همچون کمیته ارتقا و کمیته انضباطی در لایحه مذکور در نظر گرفته شده است اضافه کرد:از این حیث باید از تلاش های شهردار کلان شهر تبریز تقدیر نمود که در راستای رفع نگرانی های شغلی نیروها گام بر می دارد و از سوی دیگر نیز کارگران و کارمندان شهرداری به اعضای شورا و شهرداری اعتماد کرده و با تحمل خود، در نهایت موجب آغاز نقطه استارت ساماندهی امتیازات نیروهای انسانی مجموعه شهرداری شدند.

به گفته بابایی ۲ تن از اعضای شورای شهر تبریز به لایحه همسان سازی قراردادها و دریافتی کارمندان و کارگران مجموعه شهرداری رأی منفی دادند که گویا قصد تداوم روال کنونی در دریافتی های نیروهای شهرداری را داشته اند!

شایان ذکر است بعد از موافقت اکثریت منتخبان مردم در تصویب لایحه مهم ساماندهی قراردادها و دریافتی های نیروهای شهرداری تبریز انتظار می رود از نگرانی های کارمندان و به ویژه انواع کارگران این مجموعه کاسته شده و حضور مضطربانه آنها در جلسات شورا که گاه با حرکات تبلیغات گونه برخی ها هم همراه بود خاتمه یابد!

خبرنگار: شهرام صادق زاده/ تبریزمن


baner-mobilestan
ezgif.com-gif-maker
Galaxy S7 - 944 x 150

این خبر را به اشتراک بگذارید :